【4/1 均等法施行40年・女性活躍推進法改正】30～40代働く女性、41%が転職を視野に、8割が自己投資に励む現状
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AI サマリー（NQ 加工済み）
株式会社Warisが、均等法施行40年を機に30-40代女性のキャリア意識調査を実施。41%が転職を志向し、直線的ではない「しなやかなキャリア」を求めていることが判明した。
AI 分析
よくある質問
- Q: 30〜40代女性の何割が転職を考えていますか？
- A: 調査によると約41%が社外への挑戦（転職・キャリアチェンジ）を志向しています。
- Q: 仕事の満足度に最も影響する要因は何ですか？
- A: リモートワークなど「仕事と家庭の両立が物理的に楽になる柔軟な働き方」が最大の要因です。
- Q: 女性管理職比率の公表義務化はいつからですか？
- A: 2026年4月1日の改正女性活躍推進法施行により、従業員101人以上の企業で義務化されます。