<全自治体の3分の2を占める“消滅可能性都市”が“再生型未来都市”に変わる先行事例へ>愛媛県大洲市で、地域DMO×ホテル事業者×金融の3者が協働し‟次世代の地方都市まちづくりビジョン ”を策定。
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AI サマリー(NQ 加工済み)
大洲市で地域DMO、ホテル、金融が連携し、まちづくりビジョン策定。
AI 分析
これが意味すること
地方都市の人口減少問題に対し、観光客誘致だけでなく、地域課題解決にコミットする関係人口を創出する新しい地方創生の試み。
業界への示唆
地方創生における地域DMO、ホテル事業者、金融機関の連携モデルの重要性が高まる可能性。
競合環境
地域創生事業を手掛ける企業間の競争が激化する可能性。独自の地域資源活用や関係人口創出のノウハウが競争優位性となる。
マーケットシグナル
地方都市における関係人口の重要性が高まっている。交流人口だけでなく、地域に深く関わる人材の育成・誘致が課題解決の鍵となる。
予測
今後、同様の地域連携による地方創生プロジェクトが増加する可能性がある。成功事例の共有やノウハウの標準化が進むだろう。
よくある質問
- Q: 「おおず未来のまちづくり構想」とは何ですか?また、具体的なアクションである「OZU 555 PROJECT」の概要を教えてください。
- A: 「おおず未来のまちづくり構想」は、愛媛県大洲市を対象に策定された‟次世代の地方都市まちづくりビジョン”です。これに基づき始動する「OZU 555 PROJECT」は、2030年をターゲットイヤーとし、「5つの先進事例の創出」「50の事業誘致・創出」「500の雇用創出」を目標に掲げ、大洲市を「日本一挑戦しやすい地方都市」へと進化させることを目指します。
- Q: このプロジェクトはどのような組織が協働して推進しているのですか?
- A: 本プロジェクトは、愛媛県大洲市の地域DMOである一般社団法人キタ・マネジメント、ホテル事業者のバリューマネジメント株式会社、そして株式会社伊予銀行の3者が協働しています。キタ・マネジメントは実行推進、バリューマネジメントは事業開発、伊予銀行は連携基盤構築をそれぞれ担い、「三位一体」の体制で推進します。
- Q: 大洲市の人口減少問題に対し、このプロジェクトはどのように取り組むのですか?
- A: 本プロジェクトは、少子高齢化・人口減少を構造的な事象と捉え、「社会増」を目的に置いています。観光客などの「交流人口」だけでなく、都市部の知見や資本を地域課題解決に結びつける「関係人口」を圧倒的な規模で創出することを目指します。具体的には、「第二市民制度」や「大洲アンバサダー制度」の確立を構想し、大洲を「第2の故郷」や「挑戦の場」と捉える人々を増やし、コミュニティ創出を支援します。
- Q: 「大洲カンパニー」とは何ですか?また、このまちづくりに参画するにはどうすれば良いですか?
- A: 「大洲カンパニー」は、大洲市のまちづくりに興味があり、応援し、共に関わっていくためのバーチャルなコミュニティです。居住地を問わず、誰でも登録無料で参加でき、まちづくりを「自分ごと」として捉える身近な窓口となります。公式サイトのエントリーフォームから参加でき、将来的に大洲での起業や新規事業立ち上げ、サテライトオフィス設置などを志す法人・個人の増加を期待しています。