【調査リリース】Z世代における「ブルーカラー・施工管理職」に関する意識調査／6割以上が「就職先としてまったく考えられない」と回答／20代で年収500万円でも「施工管理職を希望する」は0％
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AI サマリー（NQ 加工済み）
UZUZの調査で、Z世代の6割以上がブルーカラーを就職先として拒否しており、年収500万でも施工管理を希望する割合は0%であることが判明。待遇改善だけでは解決できない深刻な業界課題が浮き彫りになりました。
AI 分析
よくある質問
- Q: Z世代はブルーカラー職種についてどう考えていますか？
- A: 6割以上が「条件や職種を問わず、就職先としてまったく考えられない」と回答しており、根強い敬遠傾向があります。
- Q: 年収が高ければ施工管理職を希望する若者は増えますか？
- A: 調査では「20代で年収500万円」という条件を提示しても「希望する」と答えたZ世代は0％でした。給与だけでは解決しない問題です。
- Q: 若者が建設業界を避けることでどのようなリスクがありますか？
- A: 労働力不足により、道路や水道などの社会インフラの老朽化に対応できず、災害復旧も遅れる「インフラ崩壊の危機」が懸念されています。