有配偶女性のキャリアパターンと離職・転職の選択要因に関する実証分析
NQ スコア
0/100
N1 コンテンツ完全性
0
AI サマリー（NQ 加工済み）
日本女子大学の聶 逸君さんが、有配偶女性のキャリアパターンに関する実証分析を発表しました。30代の離職リスクが高い一方、40代以降は就業継続が増加し、雇用保険や教育訓練がキャリア形成に重要であることを明らかにしました。