「おしゃれな制服ならその会社で働きたい」77.4%!? 働く620人に聞いた企業の制服に関する意識調査
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AI サマリー(NQ 加工済み)
UNIX TOKYO株式会社が企業の制服に関する意識調査を実施。回答者の約8割が制服の魅力が採用やブランド力に直結すると評価し、機能性とデザイン性の両立が人材戦略上の重要課題であることが示された。
AI 分析
よくある質問
- Q: 「おしゃれな制服ならその会社で働きたい」と回答した人はどれくらいですか?
- A: 調査対象の77.4%が、不満が解消された理想のおしゃれな制服があるなら、その会社で働きたい、あるいは働き続けたいと回答しました。
- Q: 制服がブランドイメージに与える影響はありますか?
- A: 調査では83.7%が、制服がおしゃれであれば、その会社のブランドイメージ向上につながると回答しています。
- Q: 働く人が制服に求める最も重要な要素は何ですか?
- A: 最も求められている要素は「動きやすい(ストレッチ性)」で68.5%でした。次いで「清潔感がある」64.7%、「洗濯機で洗える」57.4%と続き、機能性が重視される傾向にあります。
- Q: 現在の制服に対する不満は何が多いですか?
- A: 「支給数が少なく洗濯が大変」や「いかにも“制服”という見た目であること」といった声が多く挙げられました。
- Q: 今回の調査対象者について教えてください。
- A: 2026年4月27日から5月11日の期間に、全国の働く男女620名(男性25.8%、女性74.2%)を対象にインターネット調査が行われました。