【カジュアル面談実態調査】転職者の約3人に2人が、カジュアル面談で志望度を下げた経験あり。採用の入口が、離脱の要因になっている実態が明らかに。

よくある質問

Q: uloqoが実施したカジュアル面談に関する調査の対象者は何名で、どのような人ですか？

A: uloqoはカジュアル面談を受けた経験のある転職者934名を対象に実態調査を実施しました。

Q: カジュアル面談後に志望度が下がったと回答した転職者の割合はどのくらいですか？

A: 調査対象の転職者934名のうち65.0％にあたる607名が、カジュアル面談後に志望度が下がったと回答しています。

Q: 志望度が下がった経験を「何度も」したと答えた転職者の人数は正確に何人ですか？

A: 志望度が下がった経験を「何度も」したと回答した転職者は、934名中308名で、割合は33.0％です。

Q: 志望度が下がったカジュアル面談の約66%がどのような内容だったとされていますか？

A: 志望度が下がったカジュアル面談の約66％は、企業の公開情報よりも内容が乏しい「公開情報以下」の内容だったとされています。

Q: カジュアル面談の担当者として最も多いのはどの役職の人で、その割合はいくつですか？

A: カジュアル面談の担当者として最も多いのは人事担当者で、その割合は40.4％です。