東京システムハウス、新卒社員の定着率90%以上を3年連続で維持～社員主体の社内交流「○○会支援」など、コミュニケーション施策を推進～
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東京システムハウス株式会社は、社員主体の交流施策「○○会支援」などのコミュニケーション施策により、直近3年間で新卒社員の定着率90％以上を維持している。