社員の健康を会社の使命に元刑事の代表が語る“守りたい理由”自身のがん経験から生まれた健康経営の覚悟
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株式会社トラーチは、代表取締役の稲場基泰氏が2025年10月に甲状腺がんと診断され、2026年3月に手術を受けた経験を機に、「健康経営」を強化しています。同社は住宅用太陽光発電・蓄電池システムの販売・施工を手がけており、社員の健康を最優先する方針を打ち出しました。具体的な施策として、年次健康診断の促進、特定保健指導の提供、無料の社内ジム「パーソナルトラーチ」の設置（筋力トレーニング、ヨガ、ピラティス、整体など）があります。これらの取り組みにより、協会けんぽ奈良支部から「職場まるごと健康宣言」事業所として認定されました。経済産業省の「健康経営優良法人」は2024年度に約18,000法人に達し、5年で2.5倍に増加しており、トラーチの取り組みはこの全国的なトレンドに合致しています。元刑事である稲場氏の「未然防止」の視点が企業文化に根付いています。
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よくある質問
- Q: 株式会社トラーチが健康経営を強化している背景には何がありますか？
- A: 代表自身の甲状腺がんの経験と、社員を守りたいという強い想いが健康経営の推進に繋がっています。
- Q: トラーチでは、社員の健康維持のために具体的にどのような施策を行っていますか？
- A: 健康診断の促進と日程調整サポート、特定保健指導を受けやすい環境整備、社内ジム「パーソナルトラーチ」の設置などを行っています。
- Q: 工事部など現場で働く社員の健康管理において、どのような点が重視されていますか？
- A: 夏の暑さや冬の寒さなど厳しい環境下での作業において、体調管理が安全性に直結するため、「無理をしない」「体の異変を見逃さない」という意識を全社で共有しています。
- Q: 代表である稲場氏が、元刑事としての経験から健康経営に活かしている視点は何ですか？
- A: 元刑事として「事件が起きる前に人を守る」という視点を大切にしており、この「未然防止」の考え方を社員の健康管理にも活かしています。
- Q: 社員の声として、トラーチで働き続けたいと感じる理由は何ですか？
- A: 代表自身の経験をきっかけに、会社が本気で健康に向き合っていることが伝わり、安心して長く働ける環境づくりにつながっていると感じているからです。