SNS採用支援のトレプロが電気工事業界に超特化の特設サイトをオープン

よくある質問

Q: 電気工事士の採用が難しいのはなぜですか？

A: 有効求人倍率が3.8倍と極めて高く、1人の求職者を約4社で奪い合っている状態だからです。また、高齢化や資格の壁により未経験層の流入も少ないためです。

Q: トレプロのSNS採用支援の強みは何ですか？

A: 地方の電気工事会社での豊富な実績（満足度98.2%）があり、企画から撮影、効果測定までをワンストップで提供できる点です。SNSを企業の資産として蓄積させます。

Q: SNS運用を始めると、どのようなコストメリットがありますか？

A: 従来の求人広告に比べ、採用コストを劇的に削減できる可能性があります。また、蓄積されたフォロワーは将来的な採用候補者（ファン）となり、継続的な募集コストを抑えられます。