【新レポート発刊】サステナブル通信（第90号）『人的資本可視化指針（改訂版）について』
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三菱UFJ信託銀行は「サステナブル通信（第90号）『人的資本可視化指針（改訂版）について』」のレポートを公表した。国内では人的資本投資とその開示の重要性が高まっており、今年1月に公開された改訂版指針は経営戦略と人材戦略を統合的に説明するための実践的ガイダンスへと進化している。企業は、今年2月に改正された内閣府令等への対応に加え、中長期的成長に向けて人的資本投資の考え方と開示内容を戦略レベルで再整理することが重要であると指摘している。
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よくある質問
- Q: 人的資本可視化指針とは何ですか？
- A: 企業が経営戦略と人材戦略を統合的に説明し、人的資本投資とその開示を促進するための実践的ガイダンスです。
- Q: なぜ今、人的資本開示が重要視されているのですか？
- A: 政策・制度両面で重要性が高まっており、中長期的な企業価値向上や投資家への説明責任を果たす上で不可欠だからです。
- Q: 企業は具体的に何をすべきですか？
- A: 改正された内閣府令等への対応に加え、自社の人的資本投資の考え方と開示内容を戦略レベルで再整理することが求められます。