豊田通商株式会社（以下：豊田通商）は、グループ共通の価値基準であるグローバル行動倫理規範（Global Code of Conduct & Ethics、略称：COCE）の制定から10年を迎えたことをお知らせします。 豊田通商では、マテリアリティ*１の１つとして「安全とコンプライアンスの遵守をビジネスの入口とし、社会に信頼される組織であり続ける」を特定し、職務執行がCOCEと適合することをコンプライアンス基本方針としています。企業理念を支える行動指針*２の内容を分かりやすく具体化したCOCEは、国内外のグループ社員の英知を結集して策定され、2016年4月の取締役会決議を経て同年7月1日に制定、全世界のグループ会社で発表し、周知活動を開始しました。 COCEをグループ全体に周知し定着させるために、グローバルネットワークを構築し、同ネットワークのグローバルメンバーと共に、社長・CEOによるメッセージの発信や「COCEブックレット」各言語版（23言語）のグループ全役員・全従業員への配付、COCEへの誓約活動（毎年、グループ全役員・全社員へ実施）、階層別の研修等、さまざまな啓発活動を継続的に実施しています。 このたび、COCEの制定から10年を迎え、周知から実装のフェーズを経て、定着・実践のフェーズへと移行しています。世界中の全役員・社員一人ひとりが、日々の業務や判断の拠り所となる「未来へのコンパス」としてCOCEを理解し、実践していくことにより、「人・社会・地球との共存共栄を図り、豊かな社会づくりに貢献する価値創造企業を目指す」という企業理念と、「未来の子供たちにより良い地球を届ける」というMissionの実現に、これからもグループ一丸となって取り組んでまいります。 COCEのさらなる定着・実践に向けて制作した動画は、こちらの動画ライブラリーからご覧ください。 https://www.toyota-tsusho.com/about/stream/ ＜参考＞ １）COCE ■グローバル行動倫理規範（COCE） 1. 私たちは、安全衛生活動に全力を傾け、安全で健康的な職場環境をつくります。 2. 私たちは、反汚職、独占禁止及び国際取引に係る法令を含む全ての適用法令を遵守します。 3. 私たちは、正確な財務情報を開示します。 4. 私たちは、全ての社内規程遵守に責任を負います。 5. 私たちは、誠実、正直、公明正大、公正透明に企業活動を行い、全てのステークホルダーとの信頼関係を維持、発展させます。 6. 私たちは、持続可能な社会の発展に貢献します。 7. 私たちは、環境に配慮した企業活動を追求、促進します。 8. 私たちは、創造と弛まぬ改善により付加価値を提供します。 9. 私たちは、人権を尊重します。 10. 私たちは、社内及び社会における多様性を尊重して受け入れ、違いを活かすD&I*に積極的に取り組みます。 * ダイバーシティ＆インクルージョン（現DE&I） 全文はこちらから https://toyota-tsusho.disclosure.site/ja/themes/15/#7 ２）制定の背景 グローバル企業として多様な価値観・文化・背景を持つ全役員・社員が一丸となり、企業理念の実現に向けてビジネスを進めるために、世界中の豊田通商グループ各社に共通する価値判断の基準を定め、明確に示す必要があると認識し、COCEの制定に向けた取り組みが始まりました。 ３）10年の軌跡 COCEは、2016年7月1日の制定・発表以降、豊田通商グループ共通の価値基準として周知・実装を進め、現在は定着・実践のフェーズへ移行しています。 発表・導入フェーズ （2017年3月期〜） 全世界のグループ会社でCOCEを発表。COCE推進グローバルネットワークを構築し、グループ全役員・社員に対して、周知活動およびCOCE遵守の誓約活動を開始（以降、毎年実施）しました。 周知・実装フェーズ （2020年3月期〜） 担当者によるグローバル会議を通じて、COCEを学ぶ研修を進化（カードゲーム、グループワーク、クイズ等）させました。COCEイベント（「COCE Days」等と銘打って、基調講演や各種ライブセミナー、eラーニングの集中開催）の開催等、取り組みを拡大させました。 定着・実践フェーズ （2024年3月期〜） COCEイベントの開催地域の拡大や地域横断での共同開催イベントを推進させました。初版の発行から10年近くが経ったCOCEブックレットも改訂し、COCEを「未来へのコンパス」として再発信しました。COCEを自分事として認識するための機会（社長・CEOに加え、経営幹部やグループ会社社長によるメッセージの発信や対話会内容の全社発信等）を拡大させました。 ４）さらな