“選ばれる鉄道会社へ”東京メトロは各種人事制度を拡充します！
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よくある質問
- Q: 東京メトロが拡充する人事制度の主な内容は？
- A: 奨学金返済支援、社外副業制度、高年齢社員向け短日制度、ドナー休暇、子の養育休暇の新設・拡充です。
- Q: 奨学金返済支援の対象となる社員は？
- A: 新卒入社2～6年目の技術職種またはデジタル職種採用の社員が対象です。
- Q: 社外副業制度はどのような社員が利用できますか？
- A: 勤続年数2年以上の現業・本社社員が対象で、業務委託契約や起業の形態が認められます。