【サービス開始】AI時代に求められる「問いの力」へ ― Tocasi、事業構想・組織変革を支援する「問い起点プログラム」を提供開始

よくある質問

Q: Tocasiが提供する新プログラムの目的は何ですか？

A: 経営リーダーが抱える「違和感」を起点に、事業構想の策定から組織変革、意思決定までを伴走型で支援し、企業が自律的に進化し続ける状態を目指すことです。

Q: なぜ今「問い」が重要視されているのですか？

A: AIの進化や価値観の多様化により、企業が直面する課題の前提条件が揺らぎ、「解くべき課題」そのものが定まりにくくなっているためです。

Q: このプログラムの主な特徴は何ですか？

A: 違和感をすぐに課題として処理せず、社会との接続や複数のシナリオ展開を通じて、構想を「育てる」プロセスを重視している点です。

Q: どのような企業やリーダーに適したサービスですか？

A: 戦略の前提に違和感がある、新規事業の構想が停滞している、あるいは意思決定に納得感を持てない経営リーダーや組織に適しています。

Q: Tocasiはどのような組織ですか？

A: 「問い・解・仕組み」の専門家が集まり、領域の垣根を越えて組織の持続的発展を共創するSocial Co-Creation Studioです。