若手社員に求める姿勢、「主体性・積極性」がトップ 規模別で期待に差異
NQ スコア
85/100
N1 コンテンツ完全性
90
AI サマリー（NQ 加工済み）
帝国データバンクによる企業アンケート調査で、若手社員に求める姿勢として「主体性・積極性」が最上位となりました。規模別・業界別で求める能力に特徴があることが判明しました。
AI 分析
よくある質問
- Q: 企業が若手社員に最も求めていることは？
- A: 主体性と積極性です。調査では約7割の企業がこれを挙げました。
- Q: 企業規模で育成方針は変わりますか？
- A: 変わります。大企業はチーム成果、中小企業は個人の責任感と即戦力化を重視する傾向があります。
- Q: リーダーシップ育成は重要視されていますか？
- A: 調査時点では、周囲を巻き込むリーダーシップ関連の期待値は低い水準にあります。