東京都が推進する「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」に参画
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ベクトルが東京都の「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」に参画し、ジェンダー平等とインクルーシブな職場環境の構築を強化する。
AI 分析
よくある質問
- Q: 「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」とは何ですか？
- A: 東京都が推進する、女性活躍やダイバーシティ経営の趣旨に賛同し、具体的な取り組みを推進する企業や団体によるネットワークです。
- Q: ベクトルが掲げる「Diversity & Inclusion & Belonging」とは？
- A: 性別や国籍、障害などの属性に関わらず、あらゆる声を受け止め、社員が自分らしくいられる居場所を作るための取り組みです。
- Q: ベクトルにおける女性活躍の現状は？
- A: 男女比は男性46：女性54で、女性管理職比率は29.3%に達しています。
- Q: ベクトルが実施している主な両立支援制度は？
- A: フレックス勤務や裁量労働制のほか、キッズサポート休暇、エクスプレス休暇、ベビーシッター利用補助などを導入しています。
- Q: ベクトルが過去に取得した女性活躍関連の認定は？
- A: 厚生労働省の「えるぼし認定」の取得や、「30％Club Japan」への加盟、「女性のエンパワーメント原則（WEPs）」への署名などを行っています。