社内広報の現状と活性化策を導き出す「社内広報の接触状況に関する実態調査（最終版）」を公表

よくある質問

Q: 社内広報の実施率はどのくらいですか？

A: 調査対象全体での実施率は56.8％でした。

Q: 従業員が社内広報を閲覧しない主な理由は？

A: 「忙しさ（タイパの悪さ）」と「内容のつまらなさ（品質不足）」が主な理由です。

Q: 良質な社内広報が組織にもたらす効果は？

A: 心理的安全性の向上、報告文化の醸成、そして危機対応力を高める「レジリエンス強化」に直結します。

Q: 企業規模別の改善策はありますか？

A: 小規模は既存の朝礼等の活用、中規模は部署間の知恵袋化、大規模は「3行サマリー」等の情報過多対策が推奨されています。

Q: この調査の目的は何ですか？

A: 社内広報に対する従業員の接触実態を把握し、他社と比較可能な一般的な水準や改善策を提示することです。