組織の「見えない課題」を可視化し、早期離職を防ぐ。新入社員の定着支援「フォローアップカウンセリング」を提供開始
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タナベコンサルティングとピースマインドが、新入社員の早期離職を防ぐ「フォローアップカウンセリングサービス」の提供を開始した。