組織の「見えない課題」を可視化し、早期離職を防ぐ。新入社員の定着支援「フォローアップカウンセリング」を提供開始
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AI サマリー（NQ 加工済み）
タナベコンサルティングとピースマインドが、新入社員の早期離職を防ぐ「フォローアップカウンセリングサービス」の提供を開始した。
AI 分析
よくある質問
- Q: 本サービスの対象者は誰ですか？
- A: 入社から3ヵ月程度の新入社員を対象としています。
- Q: カウンセリングは誰が行いますか？
- A: 臨床心理士・公認心理師等の資格を持つ経験豊富なカウンセラーが担当します。
- Q: どのような効果が期待できますか？
- A: 新入社員のメンタルリスクを可視化・管理することで、離職を防ぎ、持続的な組織体制の構築に寄与します。