タレントアクイジションとは何ですか？

企業の成長戦略に基づき、将来必要となる人材との関係を中長期的に築き、最適なタイミングで獲得していく戦略的な人材獲得活動のことです。

日本企業が抱える採用の構造的課題とは？

欠員補充型からの脱却不可、候補者データの掛け捨て、コスト削減のみを重視する評価指標、専門組織の未確立の4点が挙げられます。

タレントアクイジションの概念、なぜ今変革が必要なのか、そして候補者データの棚卸しからKPI設定まで明日から取り組める5つのステップが解説されています。

AIを中核エンジンとして活用し、採用CRM、ブランディング、タレントプール、リファラル管理などを一気通貫で支援する日本初のAIネイティブな統合型プラットフォームです。

MyTalent Platformの提供に加え、採用戦略の設計・伴走支援を行う戦略RPOサービスや、プロフリーランス人事サービス「すごい人事」などを展開しています。

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TalentX、明日から始められる採用変革ガイド「タレントアクイジションのすすめ」を無料公開
TalentX releases a white paper on 'Talent Acquisition' to help Japanese companies transition from reactive hiring to strategic talent management.
Source: PR TIMES
Date: Wed May 27 2026 10:00:30 GMT+0900 (Japan Standard Time)

TalentX releases a white paper on 'Talent Acquisition' to help Japanese companies transition from reactive hiring to strategic talent management.

Citation: TalentX、明日から始められる採用変革ガイド「タレントアクイジションのすすめ」を無料公開 (Wed May 27 2026 10:00:30 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed May 27 2026 10:00:30 GMT+0900 (Japan Standard Time)

TalentX releases a white paper on 'Talent Acquisition' to help Japanese companies transition from reactive hiring to strategic talent management.

Q: タレントアクイジションとは何ですか？: A: 企業の成長戦略に基づき、将来必要となる人材との関係を中長期的に築き、最適なタイミングで獲得していく戦略的な人材獲得活動のことです。
Q: 日本企業が抱える採用の構造的課題とは？: A: 欠員補充型からの脱却不可、候補者データの掛け捨て、コスト削減のみを重視する評価指標、専門組織の未確立の4点が挙げられます。
Q: ホワイトペーパーには何が書かれていますか？: A: タレントアクイジションの概念、なぜ今変革が必要なのか、そして候補者データの棚卸しからKPI設定まで明日から取り組める5つのステップが解説されています。
Q: MyTalent Platformの特徴は何ですか？: A: AIを中核エンジンとして活用し、採用CRM、ブランディング、タレントプール、リファラル管理などを一気通貫で支援する日本初のAIネイティブな統合型プラットフォームです。
Q: TalentX社はどのようなサービスを提供していますか？: A: MyTalent Platformの提供に加え、採用戦略の設計・伴走支援を行う戦略RPOサービスや、プロフリーランス人事サービス「すごい人事」などを展開しています。