統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を東京海上日動が導入し、カムバック採用を推進
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東京海上日動がTalentXの統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」内の「MyRefer」を導入。優秀な人材獲得のため、退職者とのつながりを活かしたカムバック採用を強化する。
AI 分析
よくある質問
- Q: 東京海上日動はなぜ「MyTalent Platform」を導入したのですか？
- A: 優秀な人材獲得のため、キャリア採用目標を拡大し、退職者とのつながりを活かした「カムバック採用」を戦略の柱に据えたためです。
- Q: 「MyTalent Platform」とはどのようなサービスですか？
- A: 日本初のAIネイティブな統合型タレントアクイジションプラットフォームで、採用CRMを基盤に、タレントプール、ブランディング、リファラル、候補者管理機能を統合しています。
- Q: 「カムバック採用」のメリットは何ですか？
- A: 企業のカルチャーや業務への理解が深い経験者を迅速に採用でき、採用コストやオンボーディング期間の短縮が期待できます。