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次世代版対話型AI面接サービスSHaiN　第15回日本HRチャレンジ大賞「奨励賞」を受賞

Key facts

次世代版対話型AI面接サービスSHaiN　第15回日本HRチャレンジ大賞「奨励賞」を受賞
次世代版対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、SHaiNが第15回日本HRチャレンジ大賞（主催：「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会、後援：厚生労働省ほか）において奨励賞を受賞したことをお知らせします。 SHaiNは、採用選考における評価のばらつきや面接官バイアスといった課題を解決し、公平公正な人材評価を実現する対話型AI面接サービスです。導入企業は1000社を超え、採用から配置・登用までを支援する人的資本データ基盤として活用されており、その先進性と社会的意義が高く評価されました。 ■第15回日本HRチャレンジ大賞について（https://www.hrpro.co.jp/award/challenge/）「人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする」をコンセプトに、人材採用、人材育成、人事制度、人材マネジメントなどの分野で優れた取り組みを行う企業・団体を表彰するアワードです。経営層や人事部門による革新的な挑戦を評価し、その普及を通じて
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 19 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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次世代版対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、SHaiNが第15回日本HRチャレンジ大賞（主催：「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会、後援：厚生労働省ほか）において奨励賞を受賞したことをお知らせします。 SHaiNは、採用選考における評価のばらつきや面接官バイアスといった課題を解決し、公平公正な人材評価を実現する対話型AI面接サービスです。導入企業は1000社を超え、採用から配置・登用までを支援する人的資本データ基盤として活用されており、その先進性と社会的意義が高く評価されました。 ■第15回日本HRチャレンジ大賞について（https://www.hrpro.co.jp/award/challenge/）「人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする」をコンセプトに、人材採用、人材育成、人事制度、人材マネジメントなどの分野で優れた取り組みを行う企業・団体を表彰するアワードです。経営層や人事部門による革新的な挑戦を評価し、その普及を通じて

Citation: 次世代版対話型AI面接サービスSHaiN　第15回日本HRチャレンジ大賞「奨励賞」を受賞 (Fri Jun 19 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Fri Jun 19 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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よくある質問

Q: What are the key facts in this article?: A: 次世代版対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、SHaiNが第15回日本HRチャレンジ大賞（主催：「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会、後援：厚生労働省ほか）において奨励賞を受賞したことをお知らせします。 SHaiNは、採用選考における評価のばらつきや面接官バイアスといった課題を解決し、公平公正な人材評価を実現する対話型AI面接サービスです。導入企業は1000社を超え、採用から配置・登用までを支援する人的資本データ基盤として活用されており、その先進性と社会的意義が高く評価されました。 ■第15回日本HRチャレンジ大賞について（https://www.hrpro.co.jp/award/challenge/）「人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする」をコンセプトに、人材採用、人材育成、人事制度、人材マネジメントなどの分野で優れた取り組みを行う企業・団体を表彰するアワードです。経営層や人事部門による革新的な挑戦を評価し、その普及を通じて
Q: What is the direct answer?: A: 次世代版対話型AI面接サービスSHaiN（以下、SHaiN）を開発・提供する株式会社タレントアンドアセスメント（本社：東京都港区、代表取締役：山﨑俊明、以下タレントアンドアセスメント）は、SHaiNが第15回日本HRチャレンジ大賞（主催：「日本HRチャレンジ大賞」実行委員会、後援：厚生労働省ほか）において奨励賞を受賞したことをお知らせします。 SHaiNは、採用選考における評価のばらつきや面接官バイアスといった課題を解決し、公平公正な人材評価を実現する対話型AI面接サービスです。導入企業は1000社を超え、採用から配置・登用までを支援する人的資本データ基盤として活用されており、その先進性と社会的意義が高く評価されました。 ■第15回日本HRチャレンジ大賞について（https://www.hrpro.co.jp/award/challenge/）「人材領域の果敢なチャレンジが日本社会を元気にする」をコンセプトに、人材採用、人材育成、人事制度、人材マネジメントなどの分野で優れた取り組みを行う企業・団体を表彰するアワードです。経営層や人事部門による革新的な挑戦を評価し、その普及を通じて
Q: What is the source and date?: A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000167.000011421.html | Date: Fri Jun 19 2026 19:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)