創業1941年の老舗メーカーが採用サイトを「RPG」に魔改造！？「就活は、壁だらけの冒険だ。」
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タカノは2027年卒採用および2028年卒インターンシップに向け、採用サイトをフルリニューアルした。事業部を9人のキャラクターとして可視化し、適職診断コンテンツを実装している。サイト制作には生成AIを活用し、創業1941年の老舗メーカーとしてのベンチャー精神を表現した。
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よくある質問
- Q: タカノ株式会社の新しい採用サイトの特徴は何ですか？
- A: 創業84年の老舗メーカーが、9つの事業部をRPGのキャラクターに見立て、適職診断を通じて学生が楽しみながら企業理解を深められる体験型サイトです。
- Q: なぜタカノ株式会社はこのような採用サイトを制作したのですか？
- A: BtoB企業ゆえの知名度の低さや事業内容の複雑さを逆手に取り、多様な事業を魅力的に伝え、学生に「自分に合うフィールド」を発見してもらうためです。
- Q: この採用サイトはどのような技術を活用していますか？
- A: サイト構築のデザインだけでなく、実装プロセスにおいても生成AIを積極的に活用しており、創業84年の老舗メーカーが最新テクノロジーを取り入れた事例です。