【100人のビジネスコーチ直伝】『配属1ヶ月で「新人の目が死ぬ」職場』とは
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AI サマリー（NQ 加工済み）
100名のビジネスコーチ調査で、新入社員が1ヶ月で意欲を失うのは管理職の傾聴力不足と放置が原因と判明。マネジメント改善が急務。
AI 分析
よくある質問
- Q: 新入社員の「目が死ぬ」とはどういう意味ですか？
- A: 入社後1ヶ月程度で、仕事への意欲や活力を失い、無気力な状態になることを指します。
- Q: なぜ新入社員は意欲を失うのですか？
- A: 上司の傾聴力不足や、放置・無関心といったマネジメントの問題が主な原因とされています。
- Q: この問題を解決するために何ができますか？
- A: 管理職が新人の話に耳を傾け、適切なコミュニケーションを取ることが重要です。