TUNAGを導入した企業はどこですか？

水道事業を中心にインフラサービスを展開するヤマトカンキョウ株式会社です。

ヤマトカンキョウはTUNAG導入でどのようなコスト削減を達成しましたか？

紙の日報廃止により、人件費や用紙代を含め年間約200万円のコスト削減を達成しました。

月平均20〜25時間あった1人あたりの残業時間が、ほぼ全員30分以下に激減しました。

社内SNS、日報、経営メッセージ、1on1、社内表彰、研修・マニュアル、組織診断など、社内コミュニケーションと情報共有を促進する統合型プラットフォームです。

2016年創業のHR Tech企業で、従業員体験プラットフォーム「TUNAG」やIT資産管理ツール「Watchy」を提供しています。2020年12月に株式上場（証券コード：4019）しています。

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スタメンが、ヤマトカンキョウによるTUNAG導入事例を公開。紙日報廃止で年200万円削減、残業時間も大幅減少。

Citation: 10年以上「離職率ゼロ」のヤマトカンキョウ、TUNAG導入で紙の日報を廃止し年間200万円のコスト削減を達成 (Tue Jun 02 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Tue Jun 02 2026 10:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

スタメンが、ヤマトカンキョウによるTUNAG導入事例を公開。紙日報廃止で年200万円削減、残業時間も大幅減少。

Q: TUNAGを導入した企業はどこですか？: A: 水道事業を中心にインフラサービスを展開するヤマトカンキョウ株式会社です。
Q: ヤマトカンキョウはTUNAG導入でどのようなコスト削減を達成しましたか？: A: 紙の日報廃止により、人件費や用紙代を含め年間約200万円のコスト削減を達成しました。
Q: TUNAG導入後、ヤマトカンキョウの残業時間はどのように変化しましたか？: A: 月平均20〜25時間あった1人あたりの残業時間が、ほぼ全員30分以下に激減しました。
Q: TUNAGの主な機能は何ですか？: A: 社内SNS、日報、経営メッセージ、1on1、社内表彰、研修・マニュアル、組織診断など、社内コミュニケーションと情報共有を促進する統合型プラットフォームです。
Q: 株式会社スタメンはどのような会社ですか？: A: 2016年創業のHR Tech企業で、従業員体験プラットフォーム「TUNAG」やIT資産管理ツール「Watchy」を提供しています。2020年12月に株式上場（証券コード：4019）しています。