採用コスト実態調査2026｜相場と削減事例を解説
NQ スコア
40/100
N1 コンテンツ完全性
4
AI サマリー（NQ 加工済み）
Stella Talent Partners株式会社が運営する採用支援サービス「採用ブースト」が、2026年の採用コスト実態調査結果を公開しました。この調査は、建設・ビルメン・不動産・IT業界を含む全国の導入企業を対象とし、最大93%の採用単価削減や1ヶ月での効果実感など、採用コスト最適化の具体的な事例を明らかにしています。
AI 分析
よくある質問
- Q: 2026年の採用コストの平均相場はどのくらいですか？
- A: 新卒採用で約50〜90万円、中途採用で約100万円、アルバイト・パートで約5〜7万円が目安です。業種や企業規模により変動します。
- Q: 採用コストを削減するための具体的な方法は何ですか？
- A: ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、採用DX（ATSやAI活用）、求人媒体の直接運用、人材定着施策の強化などが挙げられます。
- Q: StellaTalentPartnersの「採用ブースト」とはどのようなサービスですか？
- A: IndeedやAirワークなどの複数求人媒体の直接運用を通じて、採用コストの可視化と最適化、採用単価削減を支援するサービスです。