独自の福利厚生「32の制度」多様な立場から子育てに関わるメンバーを支援する特別有給休暇制度「みんなで育業」制度を新設
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AI サマリー（NQ 加工済み）
サニーサイドアップグループは、独自の福利厚生「32の制度」に新制度「みんなで育業」を追加。子育てを社会で支えるため、社員が多様な立場で育児に関わることを支援する。
AI 分析
よくある質問
- Q: みんなで育業制度とは？
- A: 子育てを家庭内だけでなく、地域や親族を含めて支える目的で新設された特別有給休暇です。
- Q: 何歳の子どもが対象？
- A: 小学校3年生修了までの子どもが対象となっています。
- Q: 年間の付与日数は？
- A: 対象の社員に対し、年間3日間が付与されます。