【新年度早々、サステナ担当者が悲鳴！？】プライム上場企業の約9割が前任者の引き継ぎ不足を実感
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AI サマリー（NQ 加工済み）
エスプールブルードットグリーンがプライム上場企業を対象に調査を実施。サステナ担当者の約9割が前任者からの引き継ぎ不足を実感しており、業務の属人化が課題となっていることが判明した。
AI 分析
よくある質問
- Q: サステナビリティ業務で引き継ぎ不足が起きやすいのはなぜですか？
- A: 専門性が高く、過去の判断背景の理解が不可欠なため、マニュアルだけでは十分な引き継ぎが難しいからです。
- Q: 引き継ぎ不足による具体的な影響は何ですか？
- A: スケジュール遅延、想定外の工数増加や追加コスト発生、本来進めるべき施策への着手遅延などがあります。
- Q: 属人化解消のために有効な取り組みは何ですか？
- A: アウトソーシング、DXツール導入、業務マニュアル化・標準化、外部専門家の伴走支援などが有効と考えられています。