SmartHRの「勤怠管理」機能が総務省「情報アクセシビリティ好事例2025」に選定
NQ スコア
74/100
N1 コンテンツ完全性
7
AI サマリー（NQ 加工済み）
SmartHRの「勤怠管理」機能が、総務省の「情報アクセシビリティ好事例2025」に選出された。開発初期から障害当事者が関わり、誰もが使いやすい設計を実現した点が評価された。
AI 分析
よくある質問
- Q: SmartHRが総務省の「情報アクセシビリティ好事例」に選ばれたのは何回目ですか？
- A: 2023年度の「人事評価」機能、2024年度の「スキル管理」機能に続き、3年連続・3回目の選出となります。
- Q: SmartHRのアクセシビリティ開発体制の特徴は何ですか？
- A: 2022年に専門チームを設置し、企画・開発の初期段階から社内の障害当事者がアクセシビリティテスターとして深く関わっている点です。
- Q: SmartHRの「勤怠管理」機能はどのようなアクセシビリティ配慮がされていますか？
- A: 労働時間等の情報をテキストだけでなく色やアイコン、グラフで直感的に提示し、「WCAG」や「やさしい日本語」にも対応しています。