航空輸送事業を中心とするANAグループ29社が「SmartHR」を導入
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ANAホールディングス推進のもと、ANAグループ29社がクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を導入した。これにより、従来の人事システムからの移行と、紙媒体や分散システムに依存していた煩雑な人事・労務手続きの解消を目指す。SmartHRは、従業員情報の一元管理と人的資本データの活用基盤を構築し、ANAグループ全体の経営戦略と人財戦略の連携強化に貢献する。現場従業員の「使いやすさ」と管理側の「運用のしやすさ」が導入の決め手となった。
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よくある質問
- Q: なぜANAグループはSmartHRを選んだのですか？
- A: 全従業員が直感的に使える操作性と、人事労務からタレントマネジメントまでを一元管理できる網羅性を重視したためです。
- Q: 導入によってどのような課題が解決されますか？
- A: 紙媒体や複数システムに分散していた人事・労務手続きがデジタル化・一元化され、グループ全体のデータ活用が可能になります。
- Q: 今後の展開はどうなりますか？
- A: 一元化された人事データを活用し、人的資本経営の推進や経営戦略と連動したタイムリーな施策検討が行われます。