女性の活躍推進企業として、「えるぼし認定（2段階目）」を取得
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Ｓｋｙ株式会社は、女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の2段階目を取得しました。同社は性別にかかわらず社員が能力を発揮できる会社を目指し、女性の採用強化や管理職への登用を推進。産休・育休制度の活用も促進し、出産後の職場復帰を支援しています。今後もワーク・ライフ・バランスの実現に向けた職場環境整備を進めます。
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よくある質問
- Q: えるぼし認定とは何ですか？
- A: 女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取り組みが優良な企業が厚生労働大臣から受ける認定です。
- Q: Ｓｋｙ株式会社はなぜえるぼし認定を取得したのですか？
- A: 女性の採用強化、管理職への積極登用、産休・育休制度の推進、女性社員サポート体制の充実などが評価されたためです。
- Q: えるぼし認定の2段階目とはどういう意味ですか？
- A: えるぼし認定には3段階あり、2段階目は一定の基準を満たし、より優れた取り組みを行っている企業に与えられます。