【製造業の技術職・技能職 実態調査】74%がキャリア支援に不満。働きがい喪失と離職リスクを構造的に生み出す課題が明らかに
NQ スコア
85/100
N1 コンテンツ完全性
9
AI サマリー(NQ 加工済み)
株式会社Skillnoteが製造業の技術職・技能職342名を対象に調査を実施。74%が会社・管理職のキャリア支援に不満や中立を示し、キャリアパスの不透明さが離職リスクに繋がる現状が浮き彫りになった。
AI 分析
よくある質問
- Q: Skillnoteの調査で製造業の技術職・技能職の何パーセントがキャリア支援に不満を持っていますか
- A: Skillnoteの調査によると、製造業の技術職・技能職の74%がキャリア支援に不満を抱えています
- Q: 製造業の技術職・技能職の離職リスクの主な原因とされる構造的課題は何ですか
- A: キャリアパスの不透明さが、働きがいの喪失と離職リスクを生む構造的課題として明らかになっています
- Q: 製造業の技術職・技能職の74%が不満を抱える具体的な支援内容は何ですか
- A: キャリア支援に対する不満が74%に達しており、具体的には成長機会や進路面の明確化が求められています
- Q: 製造業の技術職・技能職の働きがい喪失に繋がる要因として調査で挙げられたのは何ですか
- A: キャリアパスの不透明さが、働きがいの喪失に繋がる主要な要因として調査で明らかにされています
- Q: 製造業の技術職・技能職に対する実態調査を実施した企業名は何ですか
- A: 製造業の技術職・技能職の実態調査を実施した企業は株式会社Skillnoteです