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松竹芸能「笑育」と働きがい支援のChipeeが協業、チッピーの組織開発プログラムに“笑い”のメソッドを掛け合わせ職場のコミュニケーション不全解消を支援

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AI サマリー（NQ 加工済み）

松竹芸能「笑育」とチッピーが協業し、笑いと組織開発を組み合わせた職場コミュニケーション再設計プログラムを提供開始。

AI 分析

よくある質問

Q: 「笑育 × チッピー 職場コミュニケーション再設計プログラム」の提供開始日はいつですか？
A: 記事内に具体的な提供開始日は明記されていません。
Q: このプログラムの対象となる企業の課題はどのようなものですか？
A: 若手人材の定着、部署間連携、管理職と現場の対話不足、出社回帰に伴う職場コミュニケーションの再設計など、関係性に起因する組織課題が対象です。
Q: プログラムの期間はどのくらいですか？
A: 4ヶ月から6ヶ月程度の伴走型プログラムです。
Q: 「笑育」のワークショップでは具体的にどのようなことを行いますか？
A: 現役のお笑い芸人が講師となり、自己紹介、言葉の言い換え、漫才づくりなどのワークを通じて、発想力やコミュニケーション力を高め、受講者同士の絆を深める体験型ワークショップです。
Q: チッピーはプログラムでどのような役割を担いますか？
A: チッピーは、組織の現状把握、課題整理、トップの想いの言語化、対話設計、ワークショップ設計、行動設計、効果確認までを伴走します。