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AIドリブン宣言から半年で全社員の70%以上がAI中級者に到達　～新東通信 創立55周年プレ企画 第一弾『リーダーのための逆転AI戦略』3月30日発売～

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AI サマリー（NQ 加工済み）

新東通信がAIドリブン宣言半年で社員70%がAI中級者に到達し、書籍を発売。

AI 分析

これが意味すること

新東通信が社内AI化を急速に進め、その成果とノウハウを外部に発信することで、業界内でのリーダーシップを確立しようとしている。

業界への示唆

広告・マーケティング業界におけるAI導入競争を激化させ、他社にも同様の社内AI化やノウハウ公開を促す可能性がある。

競合環境

新東通信はAI活用において先行者としての優位性を確立し、他社との差別化を図る。特にAI人材育成と実践ノウハウでリード。

マーケットシグナル

企業におけるAI人材育成と組織変革の需要が高まっていること、およびその実践的な知見へのニーズがあることを示唆。

予測

新東通信は今後、AIを活用した新たな広告・マーケティングソリューションを積極的に展開し、AI関連のコンサルティング事業なども強化する可能性がある。他社も追随し、AI人材育成プログラムを強化する動きが見られるだろう。

よくある質問

Q: 新東通信が今回発表した主な内容は？
A: 新東通信が推進する「AIドリブン宣言」の成果と実践ノウハウを体系化した書籍『リーダーのための逆転AI戦略』を、3月30日に宣伝会議より発売することです。これは2027年の創立55周年記念出版企画の第一弾となります。
Q: 「AIドリブン宣言」とは何ですか？また、その具体的な成果は？
A: 「AIドリブン宣言」は、新東通信が2025年9月1日に発表した、生成AIを組織の"OS"として全社実装する挑戦です。宣言からわずか半年で、全社員の70%以上がAI中級者（汎用AIを業務で使いこなせる水準）に到達し、社長自らがカリキュラム設計・講師を務めるなど、顕著な成果を上げています。
Q: 書籍『リーダーのための逆転AI戦略』はどのような内容で、誰を対象としていますか？
A: 本書は「大手のやり方をそのまま真似できない企業のための、AI経営変革の実践書」であり、中堅企業の経営者が明日から使えるロードマップを、著者自身の失敗と試行錯誤を含めて公開しています。DX推進やAI導入に課題を感じている中堅・中小企業の経営者、経営企画・DX推進部門の責任者を主な対象としています。
Q: この書籍の著者である谷 鉃也氏のどのような点が特徴的ですか？
A: 著者の谷 鉃也氏は、社員300名規模の広告グループを率いる現役の経営者であり、理論家やコンサルタントではありません。上場企業の会長として説明責任を果たしながら、自らAIエージェントを開発し、全社員の研修に立ち、組織文化を変えてきた当事者の記録であるため、国内のAI関連書籍において類例がない実践書とされています。