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Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000097472.html | Date: Date unavailable

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【物価高時代、人事・総務担当者110名に聞いた「置き社食」の実力】仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定できる仕組みに95.5%が「魅力的」、8割以上が1年以内の食事支援強化を計画

Q: What are the key facts in this article?

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠、以下、心幸ホールディングス）は、福利厚生の企画・導入に携わっており、食事補助・置き社食サービスを導入済みまたは検討中の人事・総務担当者110名を対象に、物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 01｜人事・総務担当者の95.5%が、置き社食を仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定できる仕組みを「魅力的」と実感 02｜食事支援の強化を「具体的に計画」「前向きに検討」が8割以上、物価高を背景に導入意欲が鮮明 03｜最も解決したい課題、「コストを抑えながら導入したい」が38.2%で最多 本調査のダウンロードはこちら： https://www.shinko-jp.com/dl-20260617-survey-document/ ■調査概要 調査名称：物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査 調査期間：2026年4月6日〜同年4月7日 有効回答：福利厚生の企画・導

Q: What is the direct answer?

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑 忠、以下、心幸ホールディングス）は、福利厚生の企画・導入に携わっており、食事補助・置き社食サービスを導入済みまたは検討中の人事・総務担当者110名を対象に、物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 01｜人事・総務担当者の95.5%が、置き社食を仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定できる仕組みを「魅力的」と実感 02｜食事支援の強化を「具体的に計画」「前向きに検討」が8割以上、物価高を背景に導入意欲が鮮明 03｜最も解決したい課題、「コストを抑えながら導入したい」が38.2%で最多 本調査のダウンロードはこちら： https://www.shinko-jp.com/dl-20260617-survey-document/ ■調査概要 調査名称：物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査 調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査 調査期間：2026年4月6日〜同年4月7日 有効回答：福利厚生の企画・導

Key facts

【物価高時代、人事・総務担当者110名に聞いた「置き社食」の実力】仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定できる仕組みに95.5%が「魅力的」、8割以上が1年以内の食事支援強化を計画
心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑忠、以下、心幸ホールディングス）は、福利厚生の企画・導入に携わっており、食事補助・置き社食サービスを導入済みまたは検討中の人事・総務担当者110名を対象に、物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 01｜人事・総務担当者の95.5%が、置き社食を仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定できる仕組みを「魅力的」と実感 02｜食事支援の強化を「具体的に計画」「前向きに検討」が8割以上、物価高を背景に導入意欲が鮮明 03｜最も解決したい課題、「コストを抑えながら導入したい」が38.2%で最多本調査のダウンロードはこちら： https://www.shinko-jp.com/dl-20260617-survey-document/ ■調査概要調査名称：物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査調査期間：2026年4月6日〜同年4月7日有効回答：福利厚生の企画・導
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 17 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

Direct answer

心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑忠、以下、心幸ホールディングス）は、福利厚生の企画・導入に携わっており、食事補助・置き社食サービスを導入済みまたは検討中の人事・総務担当者110名を対象に、物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 01｜人事・総務担当者の95.5%が、置き社食を仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定できる仕組みを「魅力的」と実感 02｜食事支援の強化を「具体的に計画」「前向きに検討」が8割以上、物価高を背景に導入意欲が鮮明 03｜最も解決したい課題、「コストを抑えながら導入したい」が38.2%で最多本調査のダウンロードはこちら： https://www.shinko-jp.com/dl-20260617-survey-document/ ■調査概要調査名称：物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査調査期間：2026年4月6日〜同年4月7日有効回答：福利厚生の企画・導

Citation: 【物価高時代、人事・総務担当者110名に聞いた「置き社食」の実力】仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定できる仕組みに95.5%が「魅力的」、8割以上が1年以内の食事支援強化を計画 (Wed Jun 17 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
Source: PR TIMES
Date: Wed Jun 17 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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よくある質問

Q: What are the key facts in this article?: A: 心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑忠、以下、心幸ホールディングス）は、福利厚生の企画・導入に携わっており、食事補助・置き社食サービスを導入済みまたは検討中の人事・総務担当者110名を対象に、物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 01｜人事・総務担当者の95.5%が、置き社食を仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定できる仕組みを「魅力的」と実感 02｜食事支援の強化を「具体的に計画」「前向きに検討」が8割以上、物価高を背景に導入意欲が鮮明 03｜最も解決したい課題、「コストを抑えながら導入したい」が38.2%で最多本調査のダウンロードはこちら： https://www.shinko-jp.com/dl-20260617-survey-document/ ■調査概要調査名称：物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査調査期間：2026年4月6日〜同年4月7日有効回答：福利厚生の企画・導
Q: What is the direct answer?: A: 心幸ホールディングス株式会社（本社：兵庫県尼崎市、代表取締役：山﨑忠、以下、心幸ホールディングス）は、福利厚生の企画・導入に携わっており、食事補助・置き社食サービスを導入済みまたは検討中の人事・総務担当者110名を対象に、物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査を実施しましたので、お知らせいたします。 01｜人事・総務担当者の95.5%が、置き社食を仕入れ価格で購入・販売価格を自由設定できる仕組みを「魅力的」と実感 02｜食事支援の強化を「具体的に計画」「前向きに検討」が8割以上、物価高を背景に導入意欲が鮮明 03｜最も解決したい課題、「コストを抑えながら導入したい」が38.2%で最多本調査のダウンロードはこちら： https://www.shinko-jp.com/dl-20260617-survey-document/ ■調査概要調査名称：物価高時代における従業員の食事支援に関する実態調査調査方法：IDEATECHが提供するリサーチマーケティング「リサピー®︎」の企画によるインターネット調査調査期間：2026年4月6日〜同年4月7日有効回答：福利厚生の企画・導
Q: What is the source and date?: A: Source: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000116.000097472.html | Date: Wed Jun 17 2026 20:00:02 GMT+0900 (Japan Standard Time)