【福利厚生の一体提供に関する意識調査】担当者の9割以上が委託先を「変更済み」または「検討中」、別々委託の約6割が連携不足を課題視

よくある質問

Q: 心幸ホールディングスの調査で、福利厚生の委託先変更を経験または検討中の担当者は何割ですか？

A: 調査対象の110名のうち、9割以上の担当者が委託先の変更を経験または検討中であることが明らかになりました。

Q: 別々の委託先による福利厚生管理で、約6割の担当者が課題視している具体的な問題は何ですか？

A: 別々の委託先による連携不足と管理負担が、約6割の担当者から課題として指摘されています。

Q: 心幸ホールディングスの調査で、管理業務のデジタル化を推進している担当者は何割ですか？

A: 調査対象の7割以上の担当者が、福利厚生の管理業務のデジタル化を推進していることが判明しました。

Q: 福利厚生の効率化に向けて、調査対象の担当者が求めている具体的な対策は何ですか？

A: 福利厚生の統合・集約による効率化が、調査対象の担当者から高いニーズとして挙げられています。

Q: 心幸ホールディングスの調査対象は、どのような職種の担当者を対象に実施されましたか？

A: 食事補助や企業内売店を導入・検討中の人事・総務担当者110名が調査対象となりました。