【採用担当者503名に調査】新卒採用担当の64.0%が"AI書類"で選考落とし経験あり
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AI サマリー（NQ 加工済み）
SHIFT AIが採用担当者503名に調査を実施し、新卒採用担当の64%がAI書類で選考落としを経験していることや、中途採用での「整いすぎ問題」が明らかになった。
AI 分析
よくある質問
- Q: 調査の対象者は誰ですか？
- A: 全国の25〜69歳の採用担当者・人事担当者503名です。
- Q: AI書類の「整いすぎ問題」とは何ですか？
- A: 文章が完璧すぎて他の候補者と差別化できず、本来の実力で評価することが困難になる問題です。
- Q: 採用担当者はAI書類にどう対応していますか？
- A: 新卒担当は評価を下げる傾向があり、中途担当は面接でスキルを深掘りして実力を確認する傾向があります。
- Q: 採用においてAIに任せることに抵抗感はありますか？
- A: 約43.7%がAI活用を許容していますが、完全なAI依存への抵抗感は依然として根強いです。
- Q: SHIFT AIはどのような会社ですか？
- A: 「日本をAI先進国に」をミッションに、生成AI学習コミュニティを運営し、AI人材の育成を推進している企業です。