CHEFLINK、スポットワークの稼働実績に基づく正社員採用支援を本格始動
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株式会社シェアダインは、飲食事業者と料理人をつなぐプラットフォーム「CHEFLINK」で、スポットワークの実働データを活用した正社員採用支援を本格始動しました。この新サービスは、従来の求人掲載型とは異なり、実際に働いた実績をもとに採用を検討するモデルです。店舗側が正社員採用の意向を示せる「正社員募集中フラグ機能」や、シェフ・飲食事業者双方が意向を示し合える新機能がリリースされました。CHEFLINKは、登録シェフ数・求人掲載数ともに国内最大級の規模を有し、4万人以上の食の専門人材が登録しています。
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よくある質問
- Q: CHEFLINKでスポットワークの実績がある人が正社員として採用される支援はいつから本格開始されましたか
- A: シェアダインは2024年4月にCHEFLINKでスポットワーク実績に基づく正社員採用支援を本格開始しました
- Q: CHEFLINKにおけるスポットワークからの正社員採用支援を実施している企業はどこですか
- A: CHEFLINKでスポットワークからの正社員採用支援を実施している企業はシェアダインです
- Q: CHEFLINKの正社員採用支援はどのような実績に基づいていますか
- A: CHEFLINKの正社員採用支援はユーザーのスポットワークの稼働実績に基づいています
- Q: シェアダインが提供するCHEFLINKの採用支援で重視される勤務形態は何ですか
- A: シェアダインが提供するCHEFLINKの採用支援で重視される勤務形態はスポットワークです
- Q: CHEFLINKを通じて正社員採用される際、評価の対象となる活動は何ですか
- A: CHEFLINKを通じて正社員採用される際、評価の対象となる活動はスポットワークの稼働実績です