「仕事で心が動かない」40％の現実を変えたい。

よくある質問

Q: 「心が動かない」状態とは具体的にどのような状況を指しますか？

A: 仕事に対してポジティブ・ネガティブ問わず感情が湧かず、与えられた業務を淡々とこなすだけの状態を指します。自己の可能性に限界を感じ、仕事が「こなすもの」になっている状態です。

Q: 株式会社シェイクが目指す「ジャズセッション」のような組織とは何ですか？

A: 指揮者がいないオーケストラのように、一人ひとりが自分の役割と強みを理解し、自律的に意見を出し合い、唯一無二のハーモニーを奏でる組織です。個々人の可能性が響き合う職場を指します。

Q: このビジョンを実現するために、どのような取り組みを行っていますか？

A: リーダーシップ開発、キャリア自律支援、そしてシェアド・リーダーシップ型組織づくりに取り組んでいます。これらを通じて、誰もが自分の人生の主体者として生きることを支援します。