組織・人事コンサルティングファームであるセレクションアンドバリエーション株式会社（以下、当社、東京都千代田区丸の内、大阪市西区、名古屋市西区 / 代表取締役社長：平康慶浩/ URL：https://sele-vari.co.jp/ ）は『採用成功のカギは面接官教育にある ―「感覚に頼った面接」を見直すための面接官教育の設計と運用方法―』セミナーを2026年7月24日（金）13:30〜14:00に開催することをお知らせいたします。 概要 採用面接は、面接官が応募者を見極める場であると同時に、応募者が「本当にこの会社に入社してよいのか」を判断する場でもあります。 つまり、面接は企業が応募者を見極める場であると同時に、応募者が企業を見定める場でもあります。 しかし実際には、面接官ごとに質問や評価基準、対応姿勢が異なり、面接の質が属人化しているケースも少なくありません。その結果、判断のブレや内定辞退、採用後のミスマッチという悪循環を招いてしまいます。 本セミナーでは、「感覚に頼った面接」を見直し、面接官教育を設計・運用することで、再現性のある採用を実現する考え方と具体策をお伝えします。 【お申し込みはこちらから】 https://sele-vari.co.jp/seminar/202607241/ プログラム 1なぜ今、採用成功には面接官教育が欠かせないのか • 採用面接の目的と役割 • 感覚に頼った面接が行われやすい構造と問題点 • 面接官は「選ぶ人」であると同時に「選ばれる人」でもある 2面接官教育に向けた仕組みの設計 • 求める人物像と評価基準の明確化 • 面接フローの設計 • 面接官間の役割分担と情報共有のあり方 3面接官教育の方法 • 面接官に必要な2つの力 • 「分かっている」を「できる」に変える教育 • 再現性のある面接は、組織力そのものを高める ※一部内容変更の可能性があります 開催概要 開催日程： 2026年7月24日（金）13:30〜14:00 開催形式： Zoomによるオンライン開催 参加費用： 無料 【お申し込みはこちらから】 https://sele-vari.co.jp/seminar/202607241/ ＜ご注意事項＞ ※同業他社様、学生の方、個人事業主様にはお申込みをご遠慮頂いております。 ※本セミナーは「Zoom」にて実施いたします。事前にZoomアプリのダウンロードおよび、接続をご確認ください。 ※視聴URLのご本人様以外への共有は固くお断りいたします。 ※本セミナーの録画・録音・撮影、セミナー資料等の無断転用は固くお断りいたします。 登壇者 岡安 楓 大学卒業後、金融業界でのキャリアを経て人材サービス会社に入社。様々なクライアントの中途採用を支援する中で、従業員が入社後に能力を最大限に発揮できるような制度設計の必要性を痛感し、セレクションアンドバリエーションに参画。現在は企業規模を問わず、幅広い業種の人事制度設計に従事している。 セレクションアンドバリエーション株式会社について 「組織・人事領域」に特化した高い専門性を持つ人事コンサルティングファーム。東証一部上場企業から従業員数数十名規模の中小企業まで多様な業種、規模の企業に対して戦略実現と業績向上に資する変革を支援。 企業の人事戦略策定、人事制度設計、人事制度運用、組織風土改善、その他経営幹部教育など、人と組織にかかる変革を促進している。 ■「ジョブ型雇用」にいち早く対応した実績をもとに改革を支援 代表の平康は、90年代の成果主義人事制度が広がっていた時代にいち早く大手電機メーカーに対し、ジョブ型雇用に対応した人事制度導入を実現しました。以来、新卒一括採用、年功序列昇格、定期昇給、終身雇用に対し「本当に企業は成長できるか」「事業を伸ばし利益を出すために人事にできることは何か」を問いかけつつ200社以上の変革を支援してきました。 今私たちはコロナショックによる働き方の変化、ライフスタイルの変化をもとに、ピンチをチャンスとして伸ばすためのマネジメント変革を支援しています。 ■2020年度以降のご支援実績企業の一部 製薬業（東証プライム上場） ITプラットフォーマー（東証プライム上場） 専門商社（東証プライム上場） システム開発業（東証プライム上場） 監査法人系コンサルティングファーム 通信建設業（東証プライム上場） その他非上場企業（製造業、サービス業等） 【会社概要】 ミッション： 企業と個人の成長をあたりまえにする 会社名： セレクションアンドバリエーション株式会社 本社所在地： 〒550-0005 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-17 本町グランドビル 7F 事業内容： 組織・人事コンサルティング 設立： 2006年3月有限会社として設立（