歓迎ムードの裏で進む新人の孤立が深刻化、新入社員の早期退職を防ぎたい上司が行うチェックリスト「新入社員を迎えた上司のための心得10か条」を公開
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組織風土改革支援のスコラ・コンサルトが、新入社員の早期退職を防ぐためのチェックリスト「新入社員を迎えた上司のための心得10か条」を公開。新人の孤立を防ぎ、心理的安全性を確保することが目的。