【事例】BtoB技術系企業アルテクナが、eスポーツチームSCARZのスポンサーシップを通じて採用ブランディングと営業活動の強化を実現

よくある質問

Q: アルテクナがSCARZのスポンサーになった理由は？

A: BtoB企業であるため採用候補者層への認知度が低いという課題と、既存顧客営業におけるコンテンツ不足を解消するため。特に20代前半のソフトウェアエンジニア層とゲームファンの親和性に注目した。

Q: スポンサーシップによる採用面の具体的な成果は？

A: 年間約30名の新卒エンジニア採用のうち、約半数が入社前からSCARZを認知しており、採用市場における認知度向上に寄与した。また、内定者同士がDiscordで交流するなどの社内文化形成にも繋がっている。

Q: 営業・マーケティング面の成果はどの程度か？

A: SCARZ関連コンテンツ発信時のアクセス数が通常の最大40倍に達した。また、コラボレーションノベルティの活用により、地域性に依存せず全国の既存顧客とのコミュニケーション活性化に成功している。

Q: 今後予定されている新たな取り組みは？

A: 社員間のコミュニケーション活性化を目指した社内ゲーム大会の開催、展示会用コラボレーションノベルティの制作、およびJ. フロントリテイリンググループの会場を活用した取引先向け接待イベントの検討を進めている。

Q: BtoB企業がeスポーツスポンサーを活用するメリットは？

A: 一般消費者との接点が少ない企業であっても、eスポーツ特有のデジタルリーチ力を活用することで、若年層への認知拡大や既存取引先との関係性強化といった営業・採用の両面で効果が見込める。