「移籍で評価が100倍になるように、引退後の価値も『場所』で決まる。」アスリートの潜在能力を正当に評価する新時代のキャリア戦略に、セールスインテリジェンスが挑む

よくある質問

Q: 「ビジネス移籍」とは具体的に何を指しますか？

A: アスリートが競技で培った非認知能力（胆力、EQ、自律性など）を、戦略コンサルティングや事業創造といったビジネスの最前線で最大限に活かせるよう、最適な企業やポジションにマッチングさせることです。

Q: アスリートの「非認知能力」はどのように評価されますか？

A: 競技成績の裏にある「地頭の良さ」や「組織を動かす力」を、MBAレベルの言語を用いて可視化し、ビジネスにおける潜在能力として評価します。

Q: このサービスはどのようなアスリートを対象としていますか？

A: メディアの注目を浴びるスター選手だけでなく、すべての競技者が持つ「自分の価値はまだこんなものではない」と信じるアスリートが対象です。