【業務提携】株式会社給与アップ研究所と株式会社iBRIDGE、組織強化と事業成長を支援する連携体制を構築
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人事評価制度を支援する給与アップ研究所が、経営・リーダー育成を手がけるiBRIDGEと業務提携。両社の強みを組み合わせ、企業の「組織強化」と「事業成長」を同時に実現する支援体制を構築し、共同でセミナーなどを開催する。
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よくある質問
- Q: 株式会社給与アップ研究所と株式会社iBRIDGEが業務提携を締結した目的は何ですか？
- A: 人事評価と経営・リーダー育成を連動させ、組織強化と事業成長を同時に実現することです。
- Q: 株式会社給与アップ研究所が提供している人事評価制度内製化プログラムの名称は何ですか？
- A: 業務棚卸やKPI設計などを行い評価が機能する組織づくりを支援する「ジョブオペ®」です。
- Q: 株式会社給与アップ研究所と株式会社iBRIDGEの共同の取り組み内容にはどのようなものがありますか？
- A: 共同提案の実施や、経営者・管理職向けセミナーおよび勉強会の共同開催などがあります。
- Q: 今回の業務提携によって期待されている具体的な効果としてはどのようなものが挙げられていますか？
- A: 評価制度の定着による行動変容の促進や、経営層・リーダー層の育成強化などが期待されています。
- Q: 今後の展開として、両社はどのような活動や目標を予定していますか？
- A: 共同セミナーの開催や、組織強化と事業成長を同時に実現する統合支援モデルの確立を目指します。