優秀人材が辞める理由は「給与」ではなかった──AI人事評価で離職ゼロ・売上150%の理由とは？給与アップ研究所がサービス動画公開
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給与アップ研究所は、AIを活用した人事評価制度構築支援サービス「AI人事評価ジョブオペ®」のサービス紹介動画を公開しました。本サービスは、成果・行動・工数の3軸で評価し、リアルタイムフィードバックと成果と給与の連動により、社員の納得度とモチベーションを向上させます。同社は無料体験ワークや評価制度の実践ノウハウ資料、人事評価コンサルタント認定講座も提供しており、設立は2021年1月、資本金は37,750,000円です。
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よくある質問
- Q: 給与アップ研究所が公開したAI人事評価サービスの動画は、どのような成果を実現しましたか？
- A: 離職ゼロと売上150%の成長を実現したと要約に記載されています。
- Q: 給与アップ研究所のAI人事評価を導入した企業で、売上が何パーセント増加しましたか？
- A: 売上150%の増加が要約に明記されています。
- Q: 給与アップ研究所のサービス動画公開によって、どのような人事課題の解決が図られましたか？
- A: 優秀人材の離職防止と売上向上の実現が目的とされています。
- Q: 給与アップ研究所のAI人事評価により、従業員の離職率はどの程度改善されましたか？
- A: 離職ゼロを達成したと要約に記載されています。
- Q: 給与アップ研究所が公開したサービス動画の主な内容は何についてのものですか？
- A: AIを活用した人事評価サービスの紹介とその効果についてです。