優秀人材が辞める理由は「給与」ではなかった──AI人事評価で離職ゼロ・売上150%の理由とは？給与アップ研究所がサービス動画公開
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給与アップ研究所は、AIを活用した人事評価制度構築支援サービス「AI人事評価ジョブオペ®」のサービス紹介動画を公開しました。本サービスは、成果・行動・工数の3軸で評価し、リアルタイムフィードバックと成果と給与の連動により、社員の納得度とモチベーションを向上させます。同社は無料体験ワークや評価制度の実践ノウハウ資料、人事評価コンサルタント認定講座も提供しており、設立は2021年1月、資本金は37,750,000円です。
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よくある質問
- Q: AI人事評価ジョブオペ®とは何ですか？
- A: AIが成果・行動・工数を可視化し、納得感のある人事評価制度を構築するサービスです。感覚的な評価から脱却し、社員のモチベーションと企業の売上向上を支援します。
- Q: なぜ優秀な人材が辞めるのですか？
- A: 給与だけでなく、評価制度の曖昧さや不公平感が主な理由とされています。AI人事評価ジョブオペ®は、この課題を解決し、離職率ゼロを目指します。
- Q: 無料体験では何ができますか？
- A: 60分間の業務棚卸ワークを通じて、成果に直結する業務、無駄な業務、改善すべき具体アクションを明確にできます。自社の評価制度見直しに役立ちます。