【社労士解説】令和8年10月施行「就活セクハラ防止」の盲点。面接生だけではない、「インターン生」に対するハラスメントのリスクと対策を公開

よくある質問

Q: 令和8年10月施行の就活セクハラ防止措置の対象にインターン生は含まれますか？

A: はい。新たに示された企業に対する指針において、求職活動にはインターンシップへの参加も含まれています。

Q: なぜインターン生に対するセクハラが起きやすいのですか？

A: 数週間から数ヶ月に及ぶ長期のインターン期間により、社員側に気のゆるみが生じ、「学生だから」「採用前だから」という距離感の誤認が発生しやすいためです。

Q: クレア人財育英協会が公開した動画の内容は何ですか？

A: 令和8年10月施行予定の就活セクハラ防止措置に伴う、企業が講ずべき対策と注意点についての要約解説です。

Q: 報道関係者向けの個別質問会はいつ開催されますか？

A: 2026年5月29日（金）13:00から開催されます（個別対応のため時間調整可）。

Q: クレア人財育英協会とはどのような団体ですか？

A: 株式会社SAのグループ会社として2023年に設立され、雇用・労務・ハラスメント防止に特化した資格・研修事業を展開する一般社団法人です。