【共同発表】沖縄発、「チムグクル」を軸にした組織変革型DX人材育成モデルを確立

よくある質問

Q: チムグクルとは何ですか？

A: 沖縄の言葉で「心のこもったおもてなし」や「思いやりの心」を意味し、本プログラムではDX推進の精神的基盤として活用されています。

Q: DXエバンジェリストの役割は何ですか？

A: 現場の課題をデジタルで解決し、周囲を巻き込んで組織を変革するリーダーです。心理的安全性を確保しながら自律的な改善を牽引します。

Q: なぜホテル業界でDXが必要なのですか？

A: 深刻な人手不足への対応と、多様化する顧客ニーズに応えるためです。ツール導入だけでなく、人づくりを通じた業務効率化が不可欠です。