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時代に左右されない普遍的な行動指針を習得する、管理職向け 成果をあげる原理原則研修をリリース：社員研修のリスキル

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Key facts

  • 時代に左右されない普遍的な行動指針を習得する、管理職向け 成果をあげる原理原則研修をリリース：社員研修のリスキル
  • 株式会社リスキルは、管理職向けの新研修「成果をあげる原理原則研修」を公開。本研修は、管理職が成果を出し続けるための原理原則を習得し、組織全体の生産性向上を支援する。
  • Source: PR TIMES
  • Date: Tue Jun 09 2026 21:07:16 GMT+0900 (Japan Standard Time)

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株式会社リスキルは、管理職向けの新研修「成果をあげる原理原則研修」を公開。本研修は、管理職が成果を出し続けるための原理原則を習得し、組織全体の生産性向上を支援する。

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時代に左右されない普遍的な行動指針を習得する、管理職向け 成果をあげる原理原則研修をリリース：社員研修のリスキル (Tue Jun 09 2026 21:07:16 GMT+0900 (Japan Standard Time)), PR TIMES
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PR TIMES
Date
Tue Jun 09 2026 21:07:16 GMT+0900 (Japan Standard Time)

AI サマリー（NQ 加工済み）

株式会社リスキルは、管理職向けの新研修「成果をあげる原理原則研修」を公開。本研修は、管理職が成果を出し続けるための原理原則を習得し、組織全体の生産性向上を支援する。

AI 分析

よくある質問

Q: この研修の主な目的は何ですか？
A: 管理職が成果を出し続けるために不可欠な原理原則を習得し、プレイヤーとの役割の違いを認識、目的から逆算した行動や効果的な時間管理を実装することです。
Q: 研修の対象者は誰ですか？
A: 管理職が対象です。
Q: 研修で身につくスキルは何ですか？
A: 管理職としての役割理解、目的に基づいた主体的な行動、優先順位付けの技術、信頼関係を築くための傾聴スキル、チーム全体の成果を最大化する継続的な成長習慣です。
Q: この研修の特徴は何ですか？
A: 目的から逆算した意思決定、アイゼンハワーマトリクスを用いた重要業務への注力、共感的傾聴による信頼構築の3点が特徴です。
Q: 株式会社リスキルについて教えてください。
A: 管理職研修をはじめとする幅広い研修ラインナップを提供する人材育成企業です。料金一律の体系とフルサポート体制が特徴です。