退職者を資産と捉え、再雇用を促進する仕組みを整える「アルムナイ（退職者）採用研修」を公開：社員研修のリスキル

よくある質問

Q: アルムナイ採用とは何ですか？

A: 退職した元従業員を「卒業生（アルムナイ）」として捉え、良好な関係を維持しながら再雇用を促進する採用手法です。

Q: この研修の主な対象者は？

A: 人事部門の採用担当者、中堅社員、および管理職層を対象としています。

Q: 研修で得られる具体的なスキルは？

A: アルムナイ採用の意義理解、退職面談の設計、社内の受け入れ体制整備、ネットワーク構築手法などが学べます。

Q: なぜ今アルムナイ採用が必要なのですか？

A: 国内の労働力不足が深刻化する中、自社の文化を理解している即戦力として元社員の価値が見直されているためです。

Q: リスキルの研修の特徴は？

A: ビジネス研修料金が一律であることや、企画からフォローまで人事担当者をフルサポートする体制が特徴です。