精神的支援と実務指導を両立する「メンター兼OJT担当者研修」の提供を開始：社員研修のリスキル
NQ スコア
50/100
AI 分析データはまだありません。
よくある質問
- Q: この研修はどのような社員が対象ですか？
- A: 若手社員から中堅社員のうち、メンターとOJT担当者の両方を兼務する方が対象です。
- Q: 研修を受けることでどのようなスキルが身につきますか？
- A: 新人の精神的ケアを行うメンタリングスキルと、実務指導を行うOJTスキルを統合的に習得できます。
- Q: なぜメンターとOJT担当者の兼務が課題なのですか？
- A: 精神的支援と実務指導という異なる役割の使い分けが難しく、育成の質が低下する可能性があるためです。